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[律师答疑] 超过法定退休年龄后在工作单位因工伤亡的,能否认定工伤?

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发表于 2017-11-26 06:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 黄岛仲裁中心 于 2017-12-7 11:40 编辑

名家美术馆 青岛西海岸新区办公室200km.jpg

从最高法院业务部门的审判指导原则看:
(1)按照最高法院行政审判庭《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》中,“根据工伤保险条例第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用工伤保险条例的有关规定处理”。
(2)按照最高法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用工伤保险条例的请示的答复》中,“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行工伤认定”该答复很明确,对于超过退休年龄的农民工可以确认劳动关系并享受工伤待遇。

原文链接:
超过法定退休年龄后在工作单位因工伤亡的,能否认定工伤?

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