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[灌水有理] 这样的员工,你敢用吗?

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发表于 2017-2-8 08:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
         近日,便民服务大厅进行的招聘会结束。大批应聘者走后,现场一片狼藉。各种纸质的宣传单页散落的满地都是,不仅给清洁人员带来麻烦,也污染了环境。面对这样的招聘会,很多用人单位发出疑问:这样的员工,你敢用吗?


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        其实,造成这种现象的原因是多方面的,既有招聘者的责任,也有应聘者的责任,归根结底是这种现场招聘会的形式所存在的弊端。解决问题的方法也显而易见,那就是环保招聘,也就是网络招聘。
        网络招聘涵盖了现场招聘的优点,而且不会造成环境污染和资源浪费。是求职找工作和选拔企业人才的有效途径。2月1日-2月28日海泽传媒旗下胶南信息港、黄岛网搭建用人单位和求职者首选平台,开展2017春季网络招聘会,大好机会等你来!



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xian8669 + 200 坚决拥护楼主!
发表于 2017-2-8 13:08 | 显示全部楼层
乱扔垃圾的,会不会是招聘人员而不是应聘人员扔的?
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发表于 2017-2-8 09:10 | 显示全部楼层
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发表于 2017-2-8 10:05 来自手机 | 显示全部楼层
的确有图有真相
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发表于 2017-2-8 20:47 | 显示全部楼层
管好自己做好企业
     诉苦员工不好管理,年长的老油条,年少的轻狂!言比当年,只能一声叹息!其实我悟出一个道理,
想管理好员工首先先管好自己。因为古往今来一个只有笑傲江湖之人,才有傲视群雄之师。
     有人说做企业就是做创新,着眼遥望我们的科技我们的思路,是不是还停留在今天的昨天。
所谓务实。。。。。。晚上想想千条路明天起来走老路!
在2016新概念线上线下、还有什么网红、大V。。。。。。
      以我看了 ,只有一个模块那就是,想玩线上就是玩团队!想做好线下就是做基础!试问那些云层楼阁那个不是死的很惨,
经过ABC几轮融资后,最后连工资都发不出来,还自创自封大众创新全面创业的南霸天!
【规划】  【布局 】 【实施】 【整合】 【复制】
做好规划;市场的阶梯 、市场的容量、市场的脉搏。
布局全盘;A类市场 、 B类市场........
人员实施;人才前排、 勇才平铺 、庸才炮灰.......
整合过滤;没有利润的砍掉、没有能力的开除........
多重复制;经过历练,简单的重复........
这样道、法、器、术都有了 就可以管好自己做好企业了。
【原创拙笔莫邪】转发微信moye020
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发表于 2017-2-9 08:17 | 显示全部楼层
招聘会天天有吗?
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发表于 2017-2-9 08:57 | 显示全部楼层
吹毛求疵了,你要想达到干净整洁的效果,得上日本去开招聘会吧
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发表于 2017-2-9 20:56 | 显示全部楼层
一开始说的太偏颇,下面说的还相对客观。一点东西不留那还是招聘会吗?
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发表于 2017-2-9 21:09 | 显示全部楼层
楼主就是为了打个广告而已,稍安勿躁
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发表于 2017-2-10 07:46 | 显示全部楼层
打广告而已
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发表于 2017-2-21 17:44 | 显示全部楼层
仅仅是广告吗?
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发表于 2017-2-21 20:06 | 显示全部楼层
入会场门口应张贴醒目公告配合播音宣传禁止随地扔宣传单、纸屑等垃圾...,请招聘方和应聘方都自觉维护公共环境卫生。慢慢就会影响大家改掉不良习惯和意识。
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 楼主| 发表于 2017-2-22 09:00 | 显示全部楼层
网络招聘挺好,环保
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发表于 2017-2-27 08:00 | 显示全部楼层
                        
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 楼主| 发表于 2017-2-27 09:15 | 显示全部楼层
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